Twoje zadania:
- Bieżąca analiza pracy układów automatyki i hydrauliki
- Uzupełnienie danych i dbanie i prawidłowośc danych w aplikacjach API i ELO
- Przygotowanie krótkich lekcji i standardowych procedur operacyjnych dla działań awaryjnych dla systemu 4br i wydziałów UR
- Planowanie działań oraz prowadzenie projektów związanych z układami hydrauliki
- Dbanie o standaryzację układów oraz dostępność niezbędnych części zamiennych orach ich optymalizacja
- Dbanie o właściwy stan techniczny urządzeń
- Dbanie o prowadzenie właściwej gospodarki inwestycyjnej dla układów hydraulicznych
- Bieżąca analiza oraz proponowanie rozwiązań usprawnień związanych z czasem pracy
- Ustalanie planów działań prewencyjnych
- Planowanie działań z serwisami zewnętrznymi w zakresie prewencji i analiz problemów
- Rozwijanie wiedzy w obszarze pracy i działania układów hydraulicznych
- Planowanie działań remontowych na postoje (miesięczne, roczne, kilkuletnie)
- Planowanie i realizacja szkoleń dla pracowników
- Nadzorowanie, prowadzenie i realizacja prac w obszarze elektroenergetycznym zgodnie z posiadanymi uprawnieniami i kwalifikacjami
- Dokumentowanie przebiegu procesu remontowego w oparciu o prowadzone prace i powierzone zadania przez przełożonego
- Zgłaszanie przełożonym o potrzebach remontowych dotyczących maszyn i instalacji oraz o ich aktualnym stanie technicznym.
- Współdziałanie w zespole remontowym
- Przestrzeganie instrukcji i przepisów podczas wykonywania prac
- Budowanie kultury dobrej komunikacji i wzajemnego szacunku
Twój profil:
- Wykształcenie wyższe techniczne (mile widziana automatyka, mechanika i budowa maszyn)
- Wiedza z zakresu budowy i zasad działania maszyn oraz urządzeń technologicznych
- Mile widziane doświadczenie na podobnym stanowisku
- Szybkość w podejmowaniu decyzji w warunkach realizacji ciągłego procesu produkcyjnego
- Znajomość MsOffice
- Znajomość języka angielskiego pozwalająca na swobodną komunikację
- Znajomość API oraz ELO będzie dodatkowym atutem
- Dobra organizacja pracy, sumienność, uczciwość
Nasza oferta:
- Pierwsza umowa o pracę na 12 miesięcy – bez okresu próbnego;
- Kwartalny system premiowy – połączony z wynikami Twojej pracy;
- Premia świąteczna w wysokości 1900 zł;
- Bonus wakacyjny w wysokości 2300 zł;
- Współpraca z centralą firmy w projektach międzynarodowych;
- Pakiet benefitów takich jak: karta Multisport, kafeteria MyBenefit, czy pakiet medyczny LUXMED;
- Udział w Akademii Językowej;
- Dofinansowanie do szkoleń i kursów.
Przed złożeniem aplikacji prosimy o zwrócenie uwagi na nasze Wewnętrzne Zasady Aplikacji.
Jeśli potrzebujesz więcej informacji, skontaktuj się z Agnieszka Kuciak, naszą/naszym ( tytuł stanowiska ).
Pod uwagę będą brane wyłącznie CV przesłane do wewnętrznej platformy kariery D#HR.
Cieszymy się, że zdecydowałeś/ zdecydowałaś się na kolejny krok i czekamy na Twoje dokumenty aplikacyjne.
Kieruj swoją karierą i rozwijaj się razem z nami!